Köln, 28. Oktober 2011 – Der InPaK hat sich am 25. Oktober 2011 in Köln zu seiner dritten Sitzung getroffen. Im Mittelpunkt der Diskussion standen die Herausforderungen und Problemstellungen zukünftiger Personalarbeit: Wie sichert man zukünftig die Wettbewerbsfähigkeit der Krankenhäuser – vor allem vor dem Hintergrund eines wachsenden Fachkräftemangels? Gleichzeitig kamen bei diesem Treffen auch operative Herausforderungen zur Sprache. Die anwesenden Teilnehmer tauschten sich unter anderem rege über den aktuellen Stand der Führungskräfteentwicklung in ihren Häusern aus.
Nachdem die Personalleiter die wichtigsten Handlungsfelder und zu bearbeitenden Themen identifiziert und priorisiert haben, wird bei ihrer nächsten Zusammenkunft – am 24. Januar 2011 – die Entwicklung tragfähiger Konzepte und konkreter Maßnahmen auf der Agenda stehen. „Ich freue mich sehr, dass der InPaK als Ideenschmiede für ein zukunftsfähiges Personalmanagement so engagiert und innovativ genutzt wird“, sagt Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants und Initiatorin des InPaK.
Neben dem Januar-Termin hat der InPaK bereits die übernächste Veranstaltung für den 24. April 2012 geplant.
